זכויות עובדים – מה המעסיקים לא רוצים שתדעו!
כל עובד בישראל זכאי לזכויות בסיסיות מכוח החוק אך לא כל עובד יודע את זה. לא מעט מעסיקים מסתמכים על חוסר ידע, על חשש מתביעות, או על חוסר הבנה של העובדים בנוגע למה שמגיע להם.
המאמר הבא יעשה לכם סדר: מהן הזכויות שלכם, איך מזהים פגיעה, ומדוע פנייה לעורך דין יכולה להיות ההבדל בין ניצול לבין קבלת מלוא הזכויות המגיעות לכם כחוק.
זכויות בסיסיות שמגיעות לכל עובד
חוקי העבודה בישראל כוללים שורה של זכויות מחייבות שכל מעסיק חייב למלא, ובהן:
- שכר מינימום (מעודכן לפי חוק)
- תשלום עבור שעות נוספות
- חופשה שנתית בתשלום
- דמי הבראה
- תשלום עבור חגים
- פנסיה והפרשות סוציאליות
- תשלום עבור ימי מחלה
- הודעה מוקדמת לפיטורין או התפטרות
- פיצויי פיטורין (במקרים מסוימים)
- תלוש שכר מפורט כחוק
למרות זאת, עובדים רבים מגלים בדיעבד שפגעו בזכויותיהם לעיתים במשך חודשים ואף שנים.
למה המעסיקים לא מיידעים אתכם?
לא כל מעסיק פועל מתוך רוע אבל בפועל, עובדים רבים אינם מקבלים את זכויותיהם. הסיבות לכך מגוונות:
- חוסר ידע של המעסיק עצמו
- ניצול פערי כוחות בין מעסיק לעובד
- העסקה ללא חוזה מסודר
- לחץ כלכלי בצד המעסיק
- תקווה שהעובד ״לא יעלה על זה״
הבעיה מחריפה במיוחד בענפים כמו מסעדנות, ניקיון, אבטחה, תחבורה ועבודות זמניות, אך קיימת גם במקומות עבודה ממוסדים.
איך תזהו פגיעה בזכויות?
- לא קיבלתם תלוש שכר? קיבלתם תלוש אך הסכומים לא תואמים את מה שהובטח בעל פה?
- לא שולם לכם שכר על שעות נוספות?
- פיטרו אתכם מבלי לשלם פיצויים או להודיע מראש?
- לא קיבלתם תשלום על חופשה, מחלה או חג?
- מונעים מכם יציאה לחופשה שנתית?
- קיבלתם פחות משכר המינימום החוקי?
אלו סימנים מובהקים לכך שייתכן ופגעו בזכויותיכם ואתם זכאים לתיקון, פיצוי ולעיתים אף ריבית והצמדה.
מה אפשר לעשות? ייעוץ משפטי הוא המפתח
עובדים רבים חוששים לעמוד על זכויותיהם מחשש לאובדן מקום העבודה, או כי אינם יודעים מה האפשרויות החוקיות שעומדות לרשותם.
החדשות הטובות? החוק בצד שלכם. עובדים בישראל זוכים להגנה רחבה, ובמקרים רבים ניתן להשיג פיצוי גם לאחר סיום ההעסקה.
משרד ״קובי מזרחי ושות׳״ מתמחה בדיני עבודה ומייצג עובדים מכל התחומים – כולל עובדים זרים, בני נוער, נשים בהיריון, ועובדים שפוטרו לאחר מחלה או חופשת לידה. השירות כולל:
- בדיקה משפטית של תלושי שכר והסכמים
- שליחת דרישות תשלום למעסיק
- משא ומתן לגביית הזכויות
- הגשת תביעות לבית הדין לעבודה במידת הצורך
- ייעוץ שוטף לאורך כל הדרך – בדיסקרטיות ובמקצועיות
לסיכום
המעסיק שלכם לא בהכרח יספר לכם על מה שמגיע לכם אבל אתם יכולים לדעת לבד, ולפעול. אם אתם מרגישים שנעשה לכם עוול, אל תחכו הזמן לא תמיד משחק לטובתכם.
פנו אלינו לייעוץ ראשוני ובואו לבדוק אם מגיע לכם הרבה יותר ממה שסיפרו לכם.
הזכויות שלכם הן לא המלצה. הן חוק. ואנחנו פה כדי לוודא שתקבלו אותן.